Gæld på 8,5 mio. kr.: JYSK-franchise i Dubai kollapser

En dansk drevet JYSK-franchise i Dubai er ramt af en massiv økonomisk krise. Virksomheden, der drives af forretningsmanden Jens Nordahl Ravnbøl gennem selskabet Mercurius International LLC, står nu over for retslige krav og udestående forpligtelser på over 4,5 millioner AED, hvilket svarer til cirka 8,5 millioner danske kroner. Den finansielle faldgrube betyder, at JYSK-koncernen nu har opsagt franchise-aftalen.

Tallene fra officielle dokumenter tegner et klart billede af en forretningsdrift i frit fald. Siden starten af 2026 er betalingen til kreditorer og ansatte stoppet helt. I februar, marts og april faldt lønudbetalingerne til 0 procent for de samlede ansatte. Samtidig er der udstedt checks uden dækning, og myndighederne har anmodet domstolene om at beslaglægge virksomhedens aktiver, herunder bankkonti og ejendomme.

Gælden i tal

Den finansielle sammenbrud kan aflæses direkte i regnskaberne og retsdokumenterne. Virksomhedens forpligtelser fordeler sig på flere kritiske poster:

• Leje og fremtidig leje for to showrooms: 2.961.090 AED (5.181.939 kr.) fordelt på krav om ubetalt leje, moms og fremtidig årlig leje.
• Udestående løn: Over 1,5 mio. AED for månederne februar, marts og april 2026.
• Civilt søgsmål: 46.700 AED med tillægsrenter fra konsulentfirmaet Bloor Consulting FZ LLE.
• Samlede retslige krav: Over 4,5 mio. AED (cirka 8,5 mio. kr.).

Som en direkte konsekvens af de manglende lønudbetalinger lukkede myndighederne butikken i Nakhell Mall den 16. februar 2026. Selskabets direktør, Jens Nordahl Ravnbøl, havde ifølge dokumenterne en månedsløn på 150.000 AED, svarende til cirka 280.000 kroner, men han har heller ikke modtaget løn i de seneste tre måneder.

Strukturelle barrierer for arbejdskraftmobilitet

Mens en virksomheds kollaps er en kendt risiko i et frit marked, er konsekvenserne for de ansatte forstærket af De Forenede Arabiske Emiraters lovgivning. I UAE er arbejdsvisum direkte bundet til arbejdsgiveren. Da Mercurius International LLC er blevet officielt blokeret af myndighederne, kan de ansatte ikke forny deres visa eller skifte til et nyt job.

11 ud af 38 ansatte i hovedselskabet og fem ud af 22 i datterselskabet er nu markeret under statuskode 9, hvilket betyder, at deres kontrakter står til at blive annulleret. Uden mulighed for at få ny arbejdstilladelse står de ansatte til at blive de facto udvist. Den manglende arbejdskraftmobilitet understreger de systemiske udfordringer ved statisk regulerede arbejdsmarkeder, hvor fejlen af en enkelt virksomhed kan tage individets økonomiske frihed som gidsel.

Franchisemodel beskytter koncernen

JYSK-koncernen i Danmark har hurtigt distanceret sig fra den faldne franchise. I en udtalelse gør de opmærksom på, at JYSK UAE drives som en uafhængig franchise, og at specifikke spørgsmål om medarbejdere skal rettes mod franchisetageren. Koncernen har opsagt aftalen med Ravnbøl, og ifølge oplysningerne er der udarbejdet en plan for en endelig nedlukning ved udgangen af juni 2026. Dette understreger vigtigheden af klare kontraktlige grænsedragninger i franchise-modellen, som effektivt beskytter hovedkoncernen mod lokale økonomiske chok.

Direktøren erkender problemer

Jens Nordahl Ravnbøl har forladt UAE, men erkender over for medierne, at forretningen har store og komplekse problemer. Han peger på eksterne geopolitiske faktorer som årsagen til den mislykkede forretning.