TV-vært tjener 42.460 kr. om måneden: Derfor deler hun sin lønseddel
En tv-vært på en regional station tjener langt fra en million kroner om året. Sandie Hansen Jensen fra TV 2 Fyn tjener 42.460 kroner før skat om måneden, og hun opfordrer nu til mere åbenhed om lønninger i Danmark.
Hvor meget tjener en regional tv-vært egentlig?
Sandie Hansen Jensen har været nyhedsvært, redaktør og reporter på TV 2 Fyn i næsten 30 år. Hendes seneste lønseddel fra juli viser en månedsløn på 42.460 kroner før skat. Hun arbejder på nedsat tid, 31 timer om ugen, efter eget ønske. Hvis hun arbejdede fuld tid, ville lønnen svare til 50.418 kroner om måneden inklusive tillæg.
Lønnen varierer fra måned til måned afhængigt af aftenarbejde, fortæller hun.
Hvorfor er løntransparens vigtig for arbejdsmarkedet?
TV 2 Fyn har i denne uge opfordret fynboerne til at dele deres lønsedler for at skabe mere åbenhed om lønninger. Sandie Hansen Jensen mener, at åbenhed er en fordel for den enkelte medarbejder.
Jeg synes faktisk, at man gør sig selv en tjeneste ved at tale højt om sin løn. For mit eget vedkommende begyndte jeg først at få den løn, jeg syntes, jeg fortjente, da vi fik åbne lønlister for mange år siden, siger hun.
Hun blev ansat i 1997 og oplevede selv at få for lidt i løn i forhold til kolleger med samme anciennitet. Først da lønlisterne blev åbne, kunne hun dokumentere forskellen og forhandle sig til en retfærdig løn.
Hvad tjener studieværter på landsdækkende medier?
Sandie Hansen Jensen vurderer, at mange danskere har en misforstået opfattelse af tv-værternes lønninger.
Jeg har en idé om, at der er nogen, der har en opfattelse af, og som måske ikke er i vores branche, tror, at en studievært tjener på den anden side af en million kroner. Det tror jeg også, der er nogen, der gør på landsdækkende medier, men nok ikke på regionale public service-tv-stationer, siger hun.
På regionale mediehuse er lønforhandlingerne reguleret af overenskomster, hvilket i praksis sætter en grænse for, hvor meget lønnen kan stige. Det er en markant forskel fra det private arbejdsmarked, hvor der ikke er samme begrænsninger.
Er løn vigtigere end trivsel på arbejdspladsen?
Sandie Hansen Jensen understreger, at lønnen ikke er det vigtigste i hendes arbejdsliv. Hun peger på, at trivsel og andre faktorer bør vægtes højt, når der forhandles overenskomst.
Trivsel er vigtigere end løn. Men man skal selvfølgelig kunne betale sine regninger. Hvis du spurgte mig, synes jeg, at vi alle på TV 2 Fyn skulle tjene det samme i løn, siger hun.
Hvor mange danskere taler om deres løn med kollegaer?
En Epinion-undersøgelse fra tidligere i år viser, at syv ud af ti danskere sjældent eller aldrig taler med deres kollegaer om deres lønseddel. Det er netop den tavshed, som TV 2 Fyns initiativ forsøger at bryde.
Nogle fynboer har dog kaldt løn en privat sag og kritiseret initiativet for at opfordre til at blære sig eller fremstille sig selv som ofre. Sandie Hansen Jensen afviser den kritik og mener, at hendes løn er rimelig i forhold til hendes arbejde og ansvar.
Hvad kan vi lære af åbenhed om løn?
Åbenhed om løn kan hjælpe medarbejdere med at forhandle bedre og sikre, at lønninger er retfærdige. Sandie Hansen Jensens erfaring viser, at konkrete data og sammenligninger kan være afgørende i lønforhandlinger.
For virksomheder og medarbejdere på det private arbejdsmarked kan øget transparens også skabe større tillid og motivation. Det er et emne, der fortsat vil være relevant i debatten om arbejdsmarkedet i Danmark.